С 1 октября 2025 года в России начался осенний призыв на срочную военную службу, и Ростовская область примет в нём участие на общих основаниях. В этот раз кампания приобретает особое значение: 24 сентября Госдума в первом чтении одобрила законопроект о переходе на круглогодичный призыв, который планируется ввести с 1 января 2026 года. Это делает нынешнюю осеннюю кампанию одной из последних в привычном формате. Новый порядок усложнит процедуру оформления отсрочек и освобождений, а также сократит срок действия законных оснований для них, пишет RostovGazeta.
В 2025 году призывной цикл пройдёт по старым правилам — с 1 октября по 31 декабря. Первые отправки новобранцев в части ожидаются в середине октября. При этом срочников не направляют для участия в СВО: служба по призыву отделена от специальных операций.
Ранее повестки вручались исключительно на бумаге — лично призывнику, под подпись, по месту жительства, учёбы или работы. С 2023 года начали внедрять электронные уведомления. Сейчас действует смешанный порядок: цифровые и бумажные повестки имеют одинаковую юридическую силу и обязательны к исполнению.
Весной 2025-го заработал федеральный портал «реестрповесток.рф», объединивший сведения воинского учёта. Через него граждане могут проверить, направлялись ли им вызовы, а работодатели — уточнить данные сотрудников. Уже в августе многие россияне получили уведомления о внесении информации в систему. При этом классический способ вручения бумажных повесток остаётся в силе и продолжает считаться полностью законным.
Право на отсрочку имеют студенты очной формы обучения вузов, колледжей и техникумов, а также аспиранты и ординаторы. Школьники младше 18 лет призыву не подлежат. Важно учитывать: отсрочка по учёбе предоставляется только один раз. Так, если молодой человек воспользовался этим правом в колледже, при дальнейшем поступлении в вуз он уже не сможет получить новую отсрочку.
Кроме того, возможность временно отложить службу предоставляется:
- сотрудникам МВД, ФСИН и пожарной службы при наличии профильного образования,
- депутатам всех уровней,
- отцам, воспитывающим ребёнка без матери,
- мужчинам с двумя и более детьми или с ребёнком-инвалидом до трёх лет,
- мужьям беременных женщин (срок не менее 26 недель),
- опекунам несовершеннолетних или недееспособных родственников,
- сотрудникам аккредитованных IT-компаний.
Тем, кто рассчитывает на отсрочку, рекомендуется заранее подготовить подтверждающие документы и собрать необходимые сведения о своём статусе.
