Ошибки в трудовых книжках могут привести к снижению размера пенсии, поскольку отдельные периоды работы в этом случае не засчитываются в страховой стаж. Об этом ТАСС рассказала эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.
По её словам, к наиболее распространённым ошибкам относятся неточности в наименовании организации, отсутствие записи о переименовании работодателя, а также ошибки в датах приёма на работу или неполные сведения о трудовой деятельности. «Если сведения в трудовой книжке содержат ошибки, соответствующие периоды работы могут быть не засчитаны в страховой стаж, что приведёт к уменьшению пенсии», — отметила Подольская.
Эксперт пояснила, что в ряде случаев исправить неточности можно через действующего работодателя на основании официальных документов. Однако если организация ликвидирована или архивные данные утеряны, вопрос зачастую приходится решать в судебном порядке.
Кроме того, на практике нередко встречаются расхождения в наименовании должности, не соответствующие штатному расписанию, а также ошибки или неполные сведения об изменении личных данных работника. Подольская добавила, что переход на электронные трудовые книжки снизил риски подобных ошибок, но полностью их не устранил.
«С 1 января 2020 года электронный учёт стажа стал официальной практикой и позволил минимизировать влияние человеческого фактора. Однако ошибки, допущенные в бумажных трудовых книжках ранее, особенно в XX веке, по-прежнему требуют индивидуальной и зачастую трудоёмкой процедуры исправления», — подчеркнула эксперт.
