Уважаемые работодатели и работники Ростовской области!
Государственная инспекция труда регулярно сталкивается с вопросами и нарушениями, связанными с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Один из самых распространённых и опасных мифов:
«Работник должен сам покупать каски, перчатки, спецобувь и другие СИЗ!»
Государственная инспекция труда в Ростовской области напоминает и разъясняет:
Это — ПРЯМАЯ ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ!
В соответствии со статьёй 221 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель ОБЯЗАН бесплатно обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), которые:
• прошли обязательную сертификацию или декларирование соответствия;
• соответствуют условиям труда на конкретном рабочем месте;
• выдаются в сроки, установленные Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ согласно Приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 767н.
Это не право, а ЗАКОННАЯ ОБЯЗАННОСТЬ работодателя!
Что относится к СИЗ?
Об этом рассказывает заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Юрий Олегович Моргунов:
«К средствам индивидуальной защиты относятся все изделия, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Примеры:
• Спецодежда (костюмы, халаты, комбинезоны, фартуки и т. д.)
• Спецобувь (сапоги, ботинки, боты и т. д.)
• Головные уборы (каски, шлемы, шапки)
• Средства защиты рук (перчатки, рукавицы, защитные кремы)
• Средства защиты органов дыхания (респираторы, противогазы)
• Средства защиты глаз и лица (очки, щитки)
• Средства защиты слуха (наушники, беруши)
• Предохранительные пояса, диэлектрические средства
• Дерматологические средства индивидуальной защиты и смывающие средства.»
Что делать работнику, если работодатель:
• требует купить СИЗ за свой счёт?
• не выдаёт СИЗ вовремя или выдаёт некачественные/несоответствующие?
• удерживает стоимость СИЗ из зарплаты?
Ваши действия:
1. Потребуйте письменное распоряжение или уведомление о необходимости приобрести СИЗ за свой счёт (если такое требование поступает). Обязательно сохраните его!
2. Напишите письменное заявление на имя работодателя с требованием выдать СИЗ в соответствии со ст. 221 ТК РФ и Типовыми нормами.
Обязательно зарегистрируйте заявление (в канцелярии, секретариате) или отправьте его заказным письмом с уведомлением.
Сохраните копию с отметкой о приёме или почтовую квитанцию.
3. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
Уважаемые работодатели!
Не рискуйте здоровьем своих сотрудников и репутацией бизнеса.
Своевременно и в полном объёме обеспечивайте работников качественными, сертифицированными СИЗ — абсолютно бесплатно для них.
Это ваша прямая обязанность и вклад в безопасный труд.
Уважаемые работники!
Ваша безопасность — ваше право!
Не оплачивайте СИЗ из собственного кармана.
Требуйте их бесплатную выдачу!
