С 1 января 2016 года медицинские работники Ростовской области перейдут на новую систему оплаты труда. Об этом сообщается на сайте Дон-ТР со ссылкой на агентство «Интерфакс-Юг». Документ был разработан по поручению Министерства здравоохранения Ростовской области.
Прежняя зарплата содержала 25-30 процентов должностного оклада, 15 процентов -компенсационные выплаты и 50 процентов — выплаты стимулирующего характера. Данную систему признали неоптимальной, потому что половина дохода, которую получали медики в виде стимулирующих выплат, носила субъективный характер.
В связи с этим было определено, что размер оклада должен составлять 55-60 процентов, 10-15 процентов — выплаты компенсационного характера и 30 процентов — стимулирующие выплаты, которые будут зависеть от эффективности работы.
Эксперты уверены, что такие меры позволят сбалансировать зарплату медработников. Такие же постановления должны быть разработаны и приняты в каждом муниципальном образовании региона.
Минздрав Ростовской области заверяет, что общий доход специалистов в белых халатах ни в коем случае не сократится — сообщает Medvestnik.ru.
