В администрации города решали, как сделать так, чтобы и инвалидам была работа, и рабочих мест было достаточно. Рассматривался вопрос наличия квотируемых рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья и соответствие этому рабочего места квалификации соискателя. О том, как Центр занятости работает с этой категорией граждан, рассказала его директор Вера Тедеева.
Для консультации инвалидов трудоспособного возраста в разные организации города выезжает мобильный офис. За прошлый год в ЦЗН обратилось 104 инвалида, из них было трудоустроено 43 человека. С начала этого года — 21 инвалид. Всего на учете в центре занятости стоит 54 человека с ограниченными возможностями. Всего по данным Пенсионного фонда Ростовской области в Новошахтинске проживают 3172 инвалида трудоспособного возраста, работают из них только 664 человека. Государство ставит задачу до конца 2020 года трудоустроить 50% от всего трудоспособного количества людей с ограниченными возможностями, — рассказала Вера Анатольевна.
Проблема при трудоустройстве этой категории граждан в том, что программа абилитации инвалида (мероприятия, направленные на адаптацию к нормальной жизни) не соответствует квотируемому рабочему месту.
— Есть еще проблема — неработающему человеку выгоднее получать пенсию и пособие по безработице, чем идти куда-то работать. Работать они не хотят. Если раньше мы говорили, что в городе негде работать, то сейчас вакансий полно, а вот желающих работать нет, — подчеркнула заместитель главы администрации Марина Ермаченко.
На заседание комиссии были приглашены работодатели, у кого на предприятиях трудятся люди с ограниченными возможностями. Все они оказались в лидерах и выполняют законодательство в сфере квотирования рабочих мест. Даже пожурить было некого.
Ольга Рипачева
