Использование социальных сетей в рабочее время могут запретить и сделать основанием для расторжения трудового договора. Указание рассмотреть это предложение дала вице-премьер Ольга Голодец министру труда и социальной защиты Максиму Топилину. Об этом пишет газета «Известия».
Основанием стало письмо председателя комиссии по социальной политике Общественной палаты Владимира Слепака к вице-премьеру, в котором он говорит, что понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно и что работники постоянно общаются в чатах или играют в компьютерные игры, «что является очевидным нарушением трудовых отношений».
Предлагается внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс. В пресс-службе Минтруда информацию о поручении подтвердили, однако отметили, что каких-либо предпосылок для запрета использования социальных сетей во время рабочего дня ведомство не видит. Подобные вопросы могут регулироваться внутри предприятия правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.
