«Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. Как и в стаж работы по специальности. За исключением, правда, случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости», — сообщила старший помощник прокурора города Новошахтинска Наталья Степанюк.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником обязаны сохранить место работы и должность. Так определено в трудовом законодательстве. И конкретно в статье 256 Трудового кодекса России.
