В Новошахтинском управлении пенсионного фонда России в режиме он-лайн прошла видеоконференция,на которой шло обсуждение проекта концепции развития пенсионной системы «Стратегия-2030». Проводили конференцию председатель правления Пенсионного фонда РФ Антон Дроздов и статс-секретарь, заместитель министра труда и социальной защиты России Андрей Пудов. Представители региональных отделений Пенсионного фонда, журналисты со всей России смогли задать вопросы, касающиеся нового проекта пенсионной реформы.
Новая стратегия развития пенсионной системы до 2030 года была разработана Министерством труда РФ, подписана премьер-министром Дмитрием Медведевым и 1 октября направлена на утверждение Президенту России Владимиру Путину. План реформы составлен, однако еще не окончательно принят, поскольку требует обсуждения и, скорее всего, внесения дополнительных изменений. Прошедшая видеоконференция – один из первых шагов в этом направлении.
Открывая мероприятие, Андрей Пудов отметил, что общественное обсуждение проекта плана развития пенсионной системы до 2030 года — крайне необходимая мера, она позволит скорректировать документ и внести соответствующие законопроекты в Государственную думу до 15 декабря текущего года. По планам, депутаты рассмотрят проект следующей весной.
Суть новой стратегии развития пенсионной системы в следующем. Проект предполагает создание новой модели пенсионной системы, которая будет состоять из трех частей. Первая из них – государственная пенсия, которая формируется за счет страховых взносов и денежных переводов из федерального бюджета. Этот уровень должен обеспечить при нормативном страховом стаже размер пенсии, замещающий до 40% утраченного заработка.
Вторая часть пенсионной системы – корпоративная, которая будет формироваться работодателями на основе индивидуальных трудовых или коллективных договоров. Она компенсирует до 15% от утраченного заработка. Третья часть пенсии – частная, которую гражданин может сформировать самостоятельно, уплачивая взносы. В результате он может дать до 5% утраченного ежемесячного дохода.
Новая пенсионная формула также предполагает наличие нормативного рабочего стажа до 40-45 лет. При выполнении этого условия и осуществления систематических выплат страховых взносов в Пенсионный фонд в размере 20% человек в течение 20 лет сможет получать пенсию, сопоставимую с 40% своего среднего заработка.
Представители СМИ из разных городов России могли напрямую уточнить у Антона Дроздова и Андрея Пудова все подробности реформирования пенсионной системы. Главные вопросы, которые сегодня интересуют общественность — нет ли в стратегии завуалированного повышения пенсионного возраста.
Детали стратегии развития пенсионной системы до 2030 года будут обсуждаться и далее: документ остался не согласован с Российской трёхсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям.
