В соответствии с Федеральным законом от 29 сентября 2025 года № 364-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения.
Теперь работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, если работник не вышел на работу после трех месяцев с момента завершения прохождения военной службы по мобилизации или по контракту. При этом срок может быть продлен на период временной нетрудоспособности работника.
Помощник прокурора
г. Новошахтинска В.Э. Жихарев
