Прокуратура города Новошахтинска информирует о важных изменениях в трудовом законодательстве, направленных на защиту прав работников.
Федеральным законом от 31 июля 2024 года № 306-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены поправки, расширяющие гарантии для внешних совместителей при увольнении по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации.
В чем суть изменений?
Ранее совместители, потерявшие основную работу по указанным причинам, имели право только на выходное пособие. Теперь, если на момент увольнения с основного места работы сотрудник продолжал трудиться по внешнему совместительству, он получает право на дополнительные выплаты на период трудоустройства.
Какие выплаты положены?
Помимо выходного пособия (средний месячный заработок), таким сотрудникам гарантируется сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более чем на два месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях, при своевременной регистрации в службе занятости, выплата может быть продлена и на третий месяц.
Таким образом, законодатель полностью уравнял в правах совместителей и основных работников при увольнении по сокращению или ликвидации, обеспечивая им одинаковую финансовую поддержку на время поиска новой работы.
Старший помощник прокурора г. Новошахтинска
младший советник юстиции
Л.Н. Редрова
