В Администрации города обсудили социально-демографические вопросы на очередном заседании профильной межведомственной комиссии.
Первый вопрос повестки дня касался трудоустройства выпускников учебных заведений нашего города. В его обсуждении приняли участие директора всех училищ города, колледжа, лицея, филиала ЮФУ, а также представители работодателей : ЗАО «Корпорация «Глория Джинс», ИП «Китайкин», ООО «Южанка».
Если раньше часто говорилось о дефиците рабочих мест, то на нынешнем заседании работодатели подняли другую проблему — нынешние работники разучились или не хотят работать. Зарплата в 8-9 тысяч их не устраивает, несмотря на отсутствие других альтернатив для заработка. У них нет заинтересованности в труде, в выполнении плана, в продвижении по службе, хотя, чтобы пройти на более высокооплачиваемые должности, нужно освоить работу на первом этапе. К примеру, все руководители высшего и среднего звена в «Глории Джинс» начинали с рядовых должностей в цехах предприятия.
Присутствующие представители работодателей подтвердили, что у них есть свободные места. К примеру, «Глория Джинс» готова принять более 300 человек, а в перспективе 2013 года — еще тысячу человек. На предприятии хорошо проработан вопрос о направлении на учебу в высшие учебные заведения, что открывает перспективу для карьерного роста сотрудников. Так, в прошлом году, на целевое обучение были направлены 15 человек.
Но в городе не хватает не только швей, но и медсестер — об этом также говорилось на заседании, и в связи с этим прозвучало два предложения. Директору лицея №59 было предложено обратиться в министерство среднего, специального и профессионального образования с ходатайством о создании на базе лицея филиала или отделения по подготовке медицинских сестер. Также прозвучало предложение открыть на базе одного из учебных заведений профильное отделение по подготовке кадров для предприятий легкой промышленности, в первую очередь ООО «Южанка» и ЗАО «Корпорация «Глория Джинс».
Второй вопрос, вынесенный на обсуждение, касался демографической ситуации в городе. Несмотря на незначительный рост рождаемости, Новошахтинск занимает последнее место в области по рождаемости и первое — по детской смертности. По словам главного врача детской городской больницы Л.Г. Сорокиной, на показатели детской смертности влияют женщины из неблагополучных семей, ведущих асоциальный образ жизни, которые не заботятся ни о своем здоровье, ни о здоровье будущего малыша, не становятся на учет в женскую консультацию. Тем не менее это повод для серьезных мер, и в том числе по совершенствованию работы с медицинскими кадрами. Город по прежнему имеет самый низкий показатель в области по укомплектованию медицинскими кадрами — 47 процентов. Из них 55 процентов — это врачи старше 50 лет. В педиатрии ситуация и того сложнее — больше 80 процентов — пенсионеры. Не хватает медсестер в детских садах и школах. В прошлом году на работу в медицинские учреждения Новошахтинска были приняты 9 человек, однако за тот же год уволились из здравоохранения Новошахтинска 8 врачей. Как заметила Л.Г. Сорокина, пока не будет введена система распределения, решить проблему с медицинскими кадрами будет очень сложно.
Для улучшения ситуации город направил десятки заявок в различные медицинские вузы, до конца года ожидается прибытие в Новошахтинск девяти специалистов.
