В России усиливается тенденция отказа в трудоустройстве соискателям, имеющим привычку к курению. Как сообщает SHOT ПРОВЕРКА, всё больше работодателей прямо указывают в вакансиях требование «не курить», объясняя это потерей рабочего времени и дополнительными расходами на медицинское обслуживание сотрудников.
По данным экспертов, в среднем курящий работник теряет около 17 рабочих дней в год из-за перекуров. Обычно человек делает около шести перерывов в день, по пять минут каждый — в итоге набегает полчаса ежедневно, 2,5 часа в неделю и более 130 часов в год.
Кроме снижения производительности, работодатели отмечают и рост затрат на медстраховку. Курильщики чаще болеют из-за ослабленного иммунитета и проблем с сердечно-сосудистой системой. В сезон простуд именно они чаще всего кашляют и чихают, создавая дополнительные риски распространения инфекций в коллективе, рассказала HR-специалист Зулия Лоикова.
Также работодатели указывают на дискомфорт коллег из-за запаха табака от одежды, волос и дыхания курящих сотрудников.
Параллельно в Совете Федерации рассматривается инициатива ужесточить штрафы за курение и употребление алкоголя в подъездах. А общественная организация «Отцы рядом» предложила внедрить на предприятиях программу «Час здоровья», предусматривающую еженедельный оплачиваемый час для физической активности сотрудников, чтобы мотивировать россиян отказаться от вредных привычек.
Юрист Александр Хаминский напомнил, что работодатели также вправе ограничивать использование служебного интернета для личных целей. Если соответствующие запреты прописаны в трудовом договоре, просмотр соцсетей и переписка в мессенджерах могут рассматриваться как дисциплинарный проступок, вплоть до увольнения. Исключение делается только для работников, чьи обязанности напрямую связаны с ведением социальных сетей, уточнил эксперт.
