При прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Это право закреплено статьей 185.1 Трудового кодекса РФ.
Количество оплачиваемых дней зависит от возраста сотрудника. Работники от 18 до 39 лет могут рассчитывать на один рабочий день один раз в три года. Для тех, кто достиг возраста сорока лет, предусмотрен один рабочий день один раз в год. Лица, которым до выхода на пенсию осталось пять лет, имеют право на два рабочих дня один раз в год.
Для освобождения от работы необходимо подать письменное заявление работодателю. При этом важно помнить, что конкретные дни освобождения выбираются по согласованию с работодателем.
Специалисты рекомендуют действовать по следующему алгоритму. Сначала необходимо написать заявление с просьбой предоставить освобождение от работы в связи с прохождением диспансеризации со ссылкой на статью 185.1 ТК РФ. Затем следует согласовать выбранный день с работодателем и получить письменное подтверждение: отметку на заявлении или приказ. После прохождения диспансеризации нужно взять в поликлинике справку, подтверждающую факт медицинского обследования.
