В АО «Рыбокомбинат Донской» — очередной корпоративный праздник: награждение сотрудников, которые проработали на предприятии 5 и 10 лет.
Пока в Государственной Думе России активно рассматривают законопроект, предполагающий внесение изменений в статью 191 Трудового кодекса, которые будут обязывать работодателей выплачивать ежегодные премии работникам с непрерывным стажем на предприятии от пяти лет, в АО «Рыбокомбинат Донской» такая практика уже стала доброй традицией. Каждый квартал здесь празднуют достижения сотрудников, устраивая специальную торжественную программу с награждением за преданность компании. В зале собирается весь коллектив, и мероприятие включает в себя не только чествование сотрудников, проработавших в компании 5 или 10 лет, но и веселые конкурсы. Воспитанники ЦРТДиЮ активно поддерживают это событие, организуя музыкальное сопровождение и проводя розыгрыши и викторины.
Мечта любого владельца бизнеса и руководителя — это сплоченная команда, состоящая из ответственных, добросовестных и целеустремленных сотрудников, способствующих процветанию компании и её успехам. На «Рыбокомбинате Донском» руководство активно работает над превращением этой мечты в реальность. Здесь сотрудникам предложены достойный социальный пакет, система поощрений и премии за трудовой стаж, есть главное — забота и уважение ко всем членам большого коллектива. Праздничные программы, весёлые розыгрыши, викторины, новогодние корпоративы и подарки для детей сотрудников — всё это создает атмосферу, способствующую гармонии и единству команды.
В этот раз были отмечены девять сотрудников, отработавших на предприятии пять лет: Артур Старостенко, Сергей Сердюк, Любовь Денисова, Рустам Кенжаев, Павел Зыдин, Оксана Шевченко, Яна Кириченко, Сергей Жуков и Ольга Ляпина. А Юлия Васильченко, бухгалтер комбината, отпраздновала свои десять лет работы в коллективе — она здесь почти с самого основания предприятия.
Генеральный директор комбината Юрий Молчанов поздравил юбиляров и вручил им грамоты, теплыми объятиями приветствуя каждого из них.
— Вклад каждого из вас в развитие предприятия значителен, — отметил Молчанов. — Юлия Викторовна — уже третий человек, которому мы вручаем грамоту за десятилетие непрерывной работы на комбинате. Я искренне надеюсь увидеть каждого из вас здесь через пять лет.
Доверие и уважение в коллективе имеют особую ценность, а корпоративная этика в компании всегда на высоком уровне. У предприятия есть собственный внутренний ресурс для общения — специальный канал в Telegram. Каждый работник может задавать вопросы, получать ответы, узнавать о предстоящих мероприятиях, предлагать свои идеи и советы по производству или его организации. В этом канале также проводятся викторины, и за правильные ответы победители получают призы, в частности, подарочные сертификаты на маркетплейсе «Ozon». В этот раз их вручили пятерым победителям. Мероприятие прошло в теплой и доброй атмосфере, почти семейной, и все с улыбками и хорошим настроением вернулись на рабочие места, чтобы продолжить выполнять свои трудовые обязанности. А мы попросили главных людей сегодняшнего праздника ответить, что особенного в их коллективе, почему они с радостью отдали «Рыбокомбинату Донскому» столько лет работы?
Юлия Васильченко:
— Когда я пришла на работу, комбинат только строился. Я видела его рождение с самого начала. Для меня это ценно, чувствую себя уже частью нашего предприятия. Тот случай, когда работа становится домом.
Оксана Шевченко:
— Я ценю стабильность нашего предприятия. Независимо от экономических изменений, я уверена, здесь всегда будет надежная основа. Пять лет пролетели незаметно, и сегодня я была очень рада получить свою награду.
Павел Зыдин:
— Ценен сам коллектив, он у нас замечательный. Всегда работается легко, когда рядом профессионалы и люди, умеющие работать в команде. Никакого обмана, никаких черных зарплат, всё честно и достойно.
Сергей Сердюк:
— Социальный пакет на нашем предприятии действительно достойный, и отношение к сотрудникам приятно радует. Здесь создаются комфортные условия для работы, что делает ежедневный труд легким и радостным. Я ценю стабильность и атмосферу, которую мы имеем.
Рустам Кенжаев:
— Люди здесь хорошие, зарплата достойная. Пять лет проработал и не собираюсь уходить. Мне здесь хорошо.
Завершая наш праздник, можно смело сказать, что «Рыбокомбинат Донской» — это не просто место работы, а настоящая семья, объединенная общими целями и ценностями. Стремление к стабильности, уважение к каждому сотруднику и забота о коллективе создают уникальную атмосферу, которая способствует развитию и процветанию. Отмечая достижения своих работников, комбинат подтверждает, что вклад каждого важен и ценен.
