Накануне Дня работника стекольной промышленности мы побеседовали с одним из наших земляков, который работает на заводе «Гардиан Стекло Ростов», Александром Чижовым.
— Саша, какое у тебя образование и как ты стал стекольщиком?
— Я родился в Волгограде, где закончил Волгоградскую академию физической культуры. Сразу после окончания академии приехал в Ростов-на-Дону, где встретил свою вторую половинку Наталью, поженились. Жили в Ростове на съёмной квартире, работали, но не по специальности, а там, где платят хорошую заработную плату. Потом, когда узнали, что нас будет трое, вернулись в Новошахтинск к родителям Натальи. Пытался найти работу учителя физической культуры в школе, но учебный год был в разгаре, поэтому опять же работал там, где платили. И тут узнал о заводе «Гардиан Стекло Ростов» и что туда набирают персонал. Решил попробовать и подал анкету. Ответа ждал долго, когда узнал, что прошёл, был очень рад. К тому времени я много прочёл о заводе Гардиан. Мне понравилось это современное производство, привлекли перспективы карьерного роста, высокая и стабильная заработная плата. А что ещё нужно молодой семье?
— Где проходил обучение? Много ли на заводе новошахтинцев?
— Кадры на завод подбирали 50 на 50. Половина работающих из города Красного Сулина, вторая — из Новошахтинска. После того, как мы прошли отбор, обязательным условием было прохождение обучения в Рязани на таком же заводе Гардиан. Сначала учиться поехали те, кого отобрали в горячий цех. Они обучались три месяца в Рязани, а затем ещё один месяц — кто в Польше, кто в Великобритании. Такое обучение прошли четыре новошахтинца. К слову сказать, горячим цех так просто называется. На самом деле в нём нет доменных печей, открытого огня, где сталевары плавят металл. На Гардиан в цехе с высокой температурой всё закрыто, а рабочие сидят в удобных креслах и управляют процессом через компьютеры. Вот для того, чтобы эти компьютерные программы в совершенстве освоить, их и отправляли учиться. На обучение я поехал в составе другой группы после того, как вернулись ребята, которых обучили для работы в горячем цеху. Мы учились полтора месяца. Нас было 15 человек, восемь из них новошахтинцы. Все в возрасте от 25 до 45 лет, все с высшим образованием, все приверженцы здорового образа жизни. В общем эти полтора месяца нас хорошо сплотили, и мы вернулись уже как одна команда, знали, что всегда можем положиться друг на друга.
— На какой должности, в каком цехе ты работаешь, каковы условия труда и какая у тебя заработная плата?
— Я работаю мастером складского участка, в подчинении у меня 13 человек. В мои обязанности входит оформление документов, загрузка и разгрузка готовой продукции. Делать это несложно, потому что у нас хороший коллектив.
Условия труда отличные. На работу и обратно доставляют автобусом завода, у нас красивая и удобная униформа. Зимой очень тепло, летом прохладно, отпуск, социальный пакет и, самое главное, стабильная заработная плата в среднем 25-27 тысяч рублей чистыми. Очень устраивает удобный график работы: два дня я работаю с 8 утра до 8 вечера, затем выходной, потом с 8 вечера до 8 утра и почти 3 дня выходных.
— Насколько это вредное производство?
— Совершенно не вредное. Это один из самых современных заводов в России, здесь предусмотрено абсолютно всё. Поэтому здоровью ничто не угрожает. Наоборот, ко всем комфортным условиям труда добавляется ещё и хороший моральный климат, а это очень много значит. Вы знаете, оказывается, бывает и такое, когда на работу идёшь с удовольствием.
— Завод очень большой? Много ли у вас цехов и появляется ли новое на заводе?
-В длину завод примерно один километр, в ширину небольшой, метров 150-200. Цехов немного — всего три. Горячий цех — это там, где непосредственно изготавливают стекло, второй цех, где стекло режут и упаковывают, и склад, где готовую продукцию отправляют заказчикам.
В 2013 году запущена новая линия. Теперь наш завод выпускает не только прозрачное листовое стекло, но и высокотехнологичное стекло с магнетронным напылением, которое обладает различными цветовыми и функциональными характеристиками. Такое стекло соответствует современным эстетическим критериям, обеспечивает оптимальную теплоизоляцию и создаёт комфортный микроклимат в помещениях. Различная цветовая гамма позволяет архитекторам и проектировщикам воплощать смелые замыслы и делать современные здания очень красивыми. Я думаю, что именно за такими заводами будущее.
— Спасибо за интересную беседу. Поздравляем тебя и всех, кто работает на «Гардиан Стекло Ростов», с профессиональным праздником. Здоровья вам, семейного благополучия и профессионального роста!
