В то время как большинство россиян готовится к четырём дням отдыха в честь Дня России (с 12 по 15 июня), тысячи сотрудников по всей стране выйдут на работу в праздничный четверг. Разбираемся, как регулируется их труд, какие гарантии предоставляет закон и кто не может быть привлечён к работе в государственный праздник.
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, 12 июня — официальный нерабочий день. Однако привлечение сотрудников к работе в этот период допускается при соблюдении ряда условий:
• письменное согласие работника (за исключением предусмотренных законом случаев);
• производственная необходимость (например, непрерывные производства, службы экстренного реагирования, транспорт и др.);
• запрет на привлечение к работе сотрудников, занятых во вредных условиях труда, даже с их согласия.
Кто работает 12 июня: отрасли и профессии
• Медики и спасатели — больницы, службы скорой помощи и МЧС работают в усиленном режиме из-за массовых мероприятий.
• Транспорт и ЖКХ — водители общественного транспорта, диспетчеры, дежурные аварийных служб.
• Торговля и общепит — кафе, рестораны, магазины в туристических зонах (например, в Москве и Санкт-Петербурге, где пройдут фестивали).
• СМИ и event-индустрия — журналисты, организаторы праздничных мероприятий.
Оплата труда: двойные ставки или отгулы
Заработная плата за работу 12 июня рассчитывается по особым правилам (ст. 153 ТК РФ):
• Для работников на окладе — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
• Для сдельщиков — не менее чем по двойным сдельным расценкам.
• Альтернатива — по соглашению с работодателем возможен оплачиваемый отгул в другой день.
«Категорически запрещено принуждение к работе без согласия сотрудника (за исключением чрезвычайных ситуаций, военного положения и т. д.), а также замена двойной оплаты отгулом без письменного согласия работника. Компенсация деньгами — обязательна. Кроме того, запрещено привлекать к работе беременных женщин, несовершеннолетних и работников, занятых на вредных производствах, даже при их согласии», — прокомментировала руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Ольга Анатольевна Баташева.
12 июня 2025 года для тысяч россиян станет рабочим днём с повышенной оплатой, но и с дополнительными рисками. Соблюдение трудовых прав — залог того, что праздник не обернётся конфликтами с работодателями.
