С 1 сентября 2025 года в России начинают действовать новые правила расчёта среднего заработка, которые затронут всех работающих граждан. Постановление Правительства №540 от 24 апреля меняет привычный подход к определению отпускных, выходных пособий и других выплат, зависящих от среднего дохода.
Главное изменение — из расчётного периода исключаются не только дни отсутствия на работе, но и все начисления, полученные за это время. Больничные, отпуска по беременности, простои, дни ухода за детьми-инвалидами и прочие периоды, когда работник фактически не трудился, больше не будут влиять на средний заработок. Это означает, что итоговая сумма отпускных и компенсаций будет формироваться только на основании реально отработанных дней и часов.
Формула осталась прежней, но теперь расчётный период корректируется: если сотрудник болел или находился в отпуске, эти дни и соответствующие выплаты не учитываются. Такой подход, по мнению законодателей, делает расчёты более справедливыми и точными.
Кроме того, изменился и порядок расчёта выходного пособия. Теперь в формулу вводится среднее число рабочих дней в месяце, рассчитанное как общее годовое количество рабочих дней, делённое на 12. Для сотрудников с почасовой оплатой применяется аналогичный принцип: используется среднее количество рабочих часов в месяц.
Работодателям предстоит скорректировать внутренние регламенты и шаблоны расчётов, а работникам — быть готовыми к новому порядку начисления выплат. Главное: все изменения касаются случаев, произошедших с 1 сентября 2025 года, даже если сам расчётный период начался раньше.
