В России предложили ввести дополнительные трудовые гарантии для семей военнослужащих, участвующих в специальной военной операции. С инициативой выступил лидер ЛДПР Леонид Слуцкий, направивший письмо на имя главы Министерства труда и социальной защиты Антона Котякова.
Законопроект предполагает запрет на увольнение жён и мужей участников СВО по инициативе работодателя. Единственным основанием для расторжения трудового договора в этом случае может стать только полная ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
В действующей редакции Трудового кодекса работодатель вправе уволить сотрудника при сокращении штата, реорганизации предприятия и по ряду других причин, не связанных с его профессиональными качествами. Как отмечает парламентарий, супруги военнослужащих часто вынуждены пропускать работу: они ездят к мужьям и жёнам в зону боевых действий, оформляют положенные выплаты, ухаживают за детьми. Отсутствие формальных гарантий занятости ставит их в уязвимое положение.
В России уже действует широкий спектр мер поддержки участников СВО и их семей: льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, приоритетное зачисление детей в детские сады, кредитные каникулы. Однако отдельной нормы, защищающей право супругов на сохранение рабочего места, в законодательстве пока не закреплено.
По мнению автора инициативы, стабильность положения близких напрямую влияет на психологическое состояние военнослужащих. Уверенность в том, что семья защищена и обеспечена, является одним из ключевых факторов, поддерживающих боевой дух и позволяющих эффективно выполнять поставленные задачи.
