Член Общественной палаты РФ Евгений Машаров предложил россиянам стратегический подход к планированию ежегодного отпуска, позволяющий оптимизировать выплаты. Согласно его рекомендациям, для получения максимальной суммы отпускных следует выбирать месяцы с наибольшим количеством рабочих дней, что позволяет сохранить продолжительность отдыха при увеличении денежной компенсации.
«Если работнику важна сумма отпускных, то отпуск лучше взять в месяцы, где рабочих дней больше: в 2026 году это апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь», — пояснил Машаров. Он также добавил, что другой тактикой является увеличение общего времени отдыха за счет присоединения отпуска к официальным праздникам, например, в январе или мае. Это становится возможным, поскольку, согласно Трудовому кодексу РФ, нерабочие праздничные дни не включаются в счет отпускного периода.
Ранее эту тему прокомментировал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он обратил внимание на то, что в январе 2026 года из 31 календарного дня рабочими будут только 15, однако это не повлечет за собой снижения размера месячной заработной платы.
Ранее сообщалось, что в 2026 году благодаря грамотному планированию россияне смогут отдыхать до 59 дней, использовав лишь 28 дней положенного отпуска. Специалисты рекомендуют разбивать отпуск на части: один двухнедельный период целесообразно запланировать на лето, а оставшиеся дни присоединять к длительным государственным праздникам. Так, новогодние каникулы в 2026 году продлятся с 31 декабря по 11 января включительно.
