В России наблюдается рост скрытой безработицы, при которой работники сохраняют свои места, но трудятся в режиме неполного рабочего дня, административных отпусков или простоя. Согласно данным Федерации независимых профсоюзов, доля таких сотрудников выросла до 14,4%. Этот процесс несет серьезные риски для экономики и общества.
Эксперты отмечают, что работодатели сознательно идут на такую практику, чтобы сохранить профессиональное ядро коллектива в период экономического спада. Однако для самих работников это означает снижение доходов и вынужденный поиск дополнительных заработков.
Основная угроза для экономики заключается в падении потребительского спроса из-за снижения реальных доходов населения, что ведет в «ловушку слабого спроса» и тормозит общий рост. Кроме того, неполная занятость негативно сказывается на мотивации и производительности труда.
Для бизнеса сохранение избыточной численности становится финансовым балластом. Когда внутренние резервы компаний исчерпываются, высока вероятность волны реальных увольнений, а инвестиции в развитие и технологии сокращаются.
По данным на конец прошлого года, в режиме неполной занятости или под угрозой увольнения находились около 254 тысяч человек. Наиболее уязвимыми являются промышленные регионы, такие как Ярославская, Самарская, Свердловская области, Татарстан, а также моногорода. В группе риска — обрабатывающая промышленность, строительство и гостиничный сектор.
Эксперты подчеркивают, что ключевой задачей должно стать не просто сохранение занятости, а активное стимулирование спроса и переквалификация кадров для новых проектов в рамках импортозамещения и несырьевого экспорта.
