Депутаты Законодательного Собрания Ростовской области поддержали законопроект, который внес глава региона Юрий Слюсарь. Принятые изменения в областной закон «О муниципальной службе в Ростовской области» направлены на поддержку ветеранов СВО и действующих военнослужащих — участников кадрового проекта «Герои Дона».
Изменения касаются квалификационных требований при приеме на муниципальную службу после прохождения образовательного курса. С четырех до двух лет снижены требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для высших должностей муниципальной службы. Для главных должностей муниципальной службы минимальный стаж муниципальной службы или работы по специальности теперь будет составлять один год, а не два, как было ранее. Кроме того, для участников кадровой программы «Герои Дона», которые претендуют на старшие должности муниципальной службы, сняты ограничения по образованию – трудоустройство возможно при наличии среднего профессионального, а не только высшего.
- Главное – дать возможность людям, которые защищают Родину в тяжелейших условиях, рискуя жизнью и здоровьем, открыть для себя новые перспективы и быть полезными Ростовской области и нашей стране, — отметил Юрий Слюсарь.
Кадровая программа «Герои Дона» — региональный аналог президентского проекта для участников и ветеранов СВО «Время героев». В ней принимают участие 105 человек: 65 – ветераны спецоперации и 40 – военнослужащие, находящиеся на передовой.
Программа рассчитана на год, в нее входят модули, которые посвящены управленческим процессам, технологиям принятия решений, управлению коллективами, правильной постановке целей и задач, работе в сфере массовых коммуникаций. Обучение начнется в сентябре и продлится год на площадке Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Ростовской области, созданного при Южно-Российском институте управления – филиале РАНХиГС.
