Положение об антикоррупционной политике в МП «Редакция газеты «Знамя шахтера»
1. НАЗНАЧЕНИЕ ДОКУМЕНТА, ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 
1.1. Настоящее Положение «Об антикоррупционной политике» (далее «Положение») разработано в целях защиты прав и свобод граждан, обеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности и является базовым документом МП «Редакция газеты «Знамя шахтера», определяющим ключевые принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции и соблюдение норм применимого антикоррупционного законодательства, руководством, работниками и иными лицами, которые могут действовать от имени МП «Редакция газеты «Знамя шахтера».
1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от  25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
1.3. Антикоррупционные меры МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» направлены на:
- предупреждение коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
- выявление, предупреждение, пресечение, раскрытие и расследование коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
- минимизацию и (или) ликвидацию последствий коррупционных правонарушений.
2. ЦЕЛИ ПОЛОЖЕНИЯ 
2.1. Положение отражает приверженность МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» и его руководства высоким этическим стандартам и принципам открытого предоставления информации об оказываемых услугах, производимых работах, а также стремление МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» к усовершенствованию корпоративной культуры, следованию лучшим практикам корпоративного управления и поддержанию деловой репутации предприятия на должном уровне.
2.2. МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» ставит перед собой цели:
- минимизировать риск вовлечения руководства и работников МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» в коррупционную деятельность;
- сформировать у контрагентов, сотрудников и иных лиц единообразное понимание настоящего Положения МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;
- обобщить и разъяснить основные требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации, которые могут применяться к МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» и сотрудникам;
- вменить в обязанность сотрудников МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» знать и соблюдать принципы и требования настоящего Положения, ключевые нормы применимого антикоррупционного законодательства, а также адекватные мероприятия по предотвращению коррупции.
3. ПРИНЦИПЫ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Все сотрудники МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» должны руководствоваться настоящим Положением и неукоснительно соблюдать его принципы и требования.
3.2. Директор-главный редактор МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» отвечает за организацию всех мероприятий, направленных на реализацию принципов и требований настоящего Положения, включая назначение лиц, ответственных за разработку антикоррупционных мероприятий, их внедрение и контроль.
3.3. Директор-главный редактор МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» формирует этический стандарт непримиримого отношения к любым формам и проявлениям коррупции, подавая пример своим поведением и осуществляя ознакомление с антикоррупционной политикой всех работников и контрагентов.
4. АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 
4.1. Все сотрудники МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» должны соблюдать нормы российского антикоррупционного законодательства, установленные, в том числе, Уголовным кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральным Законом «О противодействии коррупции», настоящим Положением и иными нормативными актами, основными требованиями которых являются запрет дачи взяток, запрет получения взяток, запрет коммерческого подкупа и запрет посредничества во взяточничестве.
4.2. С учетом изложенного всем сотрудникам МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» строго запрещается, прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц участвовать в коррупционных действиях, предлагать, давать, обещать, просить и получать взятки для упрощения административных, бюрократических и прочих формальностей в любой форме, в том числе, в форме денежных средств, ценностей, услуг или иной выгоды, каким-либо лицам и от каких-либо лиц или организаций, включая коммерческие организации, органы власти и самоуправления, государственных служащих, частных компаний и их представителей.
5. ПОДАРКИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ РАСХОДЫ
5.1. Подарки, которые сотрудники от имени МП «Редакция газеты «Знамя шахтера», могут предоставлять другим лицам и организациям, подарки, которые сотрудники, в связи с их деятельностью в МП «Редакция газеты «Знамя шахтера», могут получать от других лиц и организаций, а также представительские расходы, в том числе - расходы сотрудников на деловое гостеприимство МП «Редакция газеты «Знамя шахтера», должны одновременно соответствовать следующим критериям:
- быть прямо связанными с законными целями деятельности МП «Редакция газеты «Знамя шахтера», или общенациональными праздниками (Новый Год, 8 марта, 23 февраля, День российской печати, День пожилого человека и др.) и применимыми в соответствии с финансовым состоянием предприятия;
- не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие, бездействие, попустительство, покровительство, предоставление прав, принятие определенного решения о сделке, соглашении, разрешении и т.п. или попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;
- не создавать репутационного риска для МП «Редакция газеты «Знамя шахтера», сотрудников и иных лиц в случае раскрытия информации о подарках или представительских расходах;
- не противоречить принципам и требованиям настоящего Положения, кодекса деловой этики, другим внутренним документам МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» и нормам применимого законодательства.
6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ
6.1. МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» не осуществляет самостоятельно или через своих работников оплату любых расходов (денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) за государственных служащих и их близких родственников (или в их интересах) в целях получения или сохранения преимущества для предприятия в коммерческой деятельности.
6.2. Взаимодействие с государственными служащими от лица МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» осуществляется через лицо, ответственное за соблюдение антикоррупционной политики предприятия и должны быть предварительно одобрены таким лицом.
6.3. Предоставление подарков государственным служащим не должно нарушать требований настоящего Положения и законодательства РФ.
6.4. Работники предприятия самостоятельно несут ответственность за коррупционные проявления при самостоятельном взаимодействии с государственными служащими в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СОТРУДНИКАМИ
7.1. МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» требует от своих сотрудников соблюдения настоящего Положения, информируя их о ключевых принципах, требованиях и санкциях за нарушения.
7.2. МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» организуются безопасные, конфиденциальные и доступные средства информирования руководства предприятия (письменное заявление на имя начальника или ответственного за соблюдение антикоррупционной политики или личное обращение;  размещение ящика для приема анонимных обращений граждан) о фактах взяточничества.
7.3. Для формирования надлежащего уровня антикоррупционной культуры с новыми сотрудниками проводится вводный инструктаж по настоящему Положению и связанных с ним документов, а для действующих сотрудников проводятся периодические информационные мероприятия.
7.4. Соблюдение сотрудниками МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» принципов и требований настоящего Положения учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
8. Информирование и обучение
8.1. МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» размещает настоящую Политику в свободном доступе на официальном сайте Районныевести.ру, открыто заявляет о неприятии коррупции, приветствует и поощряет соблюдение принципов и требований настоящего Положения всеми контрагентами, своими сотрудниками и иными лицами.
8.2. МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» содействует повышению уровня антикоррупционной культуры путем информирования и систематического обучения работников в целях поддержания их осведомленности в вопросах антикоррупционной политики компании и овладения ими способами и приемами применения антикоррупционной политики на практике.
9. АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
9.1. В антикоррупционную политику МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» включается перечень конкретных мероприятий, которые должны реализовываться в целях предупреждения и противодействия коррупции.
9.2. Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений: разработка и принятие кодекса этики и служебного поведения работников; разработка и принятие положения о конфликте интересов и иного.
9.3. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур:
- введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений;
- введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами предприятия или иными лицами.
10. МОНИТОРИНГ И КОНТРОЛЬ, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
10.1. В связи с возможным изменением во времени коррупционных рисков и иных факторов, оказывающих влияние на деятельность, МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» осуществляет мониторинг внедренных мероприятий по предотвращению коррупции, контролирует их соблюдение, а при необходимости пересматривает и совершенствует их.
11. ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ 
 11.1. Контроль документирования операций хозяйственной деятельности МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» прежде всего, связан с обязанностью ведения финансовой (бухгалтерской) отчетности предприятием и направлен на предупреждение и выявление соответствующих нарушений: составление неофициальной отчетности, использования поддельных документов, записи несуществующих расходов, отсутствия первичных учетных документов, исправлений в документах и отчетности, уничтожения документов и отчетности ранее установленного срока и т.д.
11.2. Проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска может проводиться в отношении обмена деловыми подарками, представительских расходов, благотворительных пожертвований, вознаграждений внешним консультантам и других сфер. При этом следует обращать внимание на наличие обстоятельств – индикаторов неправомерных действий.
11.3. Искажение или фальсификация бухгалтерской отчетности предприятия строго запрещены и расцениваются как мошенничество.
12. ОТКАЗ ОТ ОТВЕТНЫХ МЕР И САНКЦИЙ
12.1. МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» заявляет о том, что ни один сотрудник не будет подвергнут санкциям (в том числе уволен, понижен в должности, лишен премии), если он сообщил о предполагаемом факте коррупции, отказался дать или получить взятку, совершить коммерческий подкуп, оказать посредничество во взяточничестве, в том числе, если в результате такого отказа у МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» возникла упущенная выгода или не были получены коммерческие и конкурентные преимущества.
13. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ (НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ) НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ
14.1. Директор-главный редактор,  работники МП «Редакция газеты «Знамя шахтера» несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за соблюдение принципов и требований настоящего Положения, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие эти принципы и требования.
14.2. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе МП «Редакция газеты «Знамя шахтера», правоохранительных органов или иных лиц в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.