Юрист Анна Павлова рассказала порталу DonDay, как правильно действовать в случае болезни во время оплачиваемого отпуска и какие права имеет работник в такой ситуации.
По её словам, даже в период отдыха сотрудники не застрахованы от заболеваний. Если болезнь наступила во время ежегодного оплачиваемого отпуска, необходимо обратиться к врачу и оформить листок нетрудоспособности. Без него невозможно продлить отпуск на период болезни или получить соответствующее пособие.
Анна Павлова поясняет: согласно трудовому законодательству, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлён или перенесён на количество дней, совпавших с больничным. Это правило не распространяется на отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска и отпуска по беременности и родам.
Также юрист уточнила, что если отпуск взят с последующим увольнением, то больничный в этом случае не продлевает период отпуска.
Оплата больничного в отпуске
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается и в период отпуска. Первые три дня оплачиваются работодателем, остальные — Социальным фондом России. Размер выплаты зависит от страхового стажа и среднего заработка за два предшествующих года.
Продление или перенос отпуска
Работник может либо продлить отпуск на период болезни, либо перенести оставшиеся дни на другое время.
- В случае продления подавать заявление не требуется — отпуск автоматически увеличивается на число дней больничного.
- Для переноса отпуска необходимо подать заявление в свободной форме с указанием новых желаемых дат. Такой перенос осуществляется только по согласованию с работодателем.
Если работодатель не согласует перенос, отпуск будет продлён на время болезни.
