По данным профсоюза «Учитель», большинство педагогов, покидающих свои рабочие места, объясняют это низкой зарплатой, чрезмерной нагрузкой и необходимостью выполнять множество дополнительных обязанностей, включая подготовку многочисленных отчетов.
Среди других причин увольнений — усталость от постоянных реформ и формальных требований, отсутствие уважения со стороны руководства, родителей и учеников, а также неблагоприятная психологическая обстановка в коллективе.
Как отметили в профсоюзе, низкая зарплата занимает первое место среди всех возрастных категорий педагогов, а отказ от «имитации работы» стоит на втором. При этом, по данным платформы Dream Job, 72,3% учителей увольняются уже в первые два года после начала работы.
После ухода четверть педагогов находят работу в других образовательных учреждениях с более комфортными условиями, столько же переходят на репетиторство, еще по 20% ищут новую профессию или вовсе покидают сферу образования.
