Министерство здравоохранения России утвердило обновлённые рекомендации по организации наставничества в системе здравоохранения. Нововведения разработаны в рамках реализации федерального законодательства и направлены на поддержку молодых специалистов в начале профессионального пути.
Как сообщила заместитель губернатора Ростовской области Олеся Старжинская в своем канале в МАХ, с 1 марта 2026 года в стране действует обязательная программа наставничества для выпускников медицинских вузов, впервые приступивших к работе по специальности.
Механизм распространяется на специалистов, которые получили высшее медицинское образование, успешно прошли первичную или первичную специализированную аккредитацию и трудоустроились в медицинские организации, участвующие в программе государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи.
Основная задача системы — помочь молодым врачам адаптироваться к практической деятельности, повысить качество подготовки кадров и способствовать их закреплению в государственных учреждениях здравоохранения.
Продолжительность наставничества будет зависеть от выбранной специальности. Согласно приказу Минздрава России, для ряда наиболее сложных направлений, включая нейрохирургию, онкологию и пластическую хирургию, сопровождение молодого специалиста предусмотрено в течение трёх лет.
Для врачей терапевтического профиля, анестезиологов-реаниматологов, психиатров и ряда других специалистов срок наставничества составит два года. Для стоматологов, а также специалистов в области рентгенологии, лабораторной генетики, физиотерапии и некоторых других направлений программа рассчитана на полтора года.
При этом для медицинских работников, трудоустроенных в сельской местности, небольших городах с населением до 50 тысяч человек, а также на территориях Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей, предусмотрено сокращение сроков наставничества в 1,5–2 раза.
В Минздраве рассчитывают, что внедрение обязательной системы наставничества позволит облегчить профессиональную адаптацию выпускников и повысить кадровую устойчивость медицинских организаций по всей стране.
