В Ростовской области с января по апрель 2026 года насчитывалось более 5,3 тысячи вакансий для работы вахтовым методом, что на 34 процента больше, чем за аналогичный период прошлого года. Медианная зарплата выросла на 7 процентов — с почти 150 тысяч рублей в начале 2025 года до более 160 тысяч в 2026-м, сообщила пресс-служба hh.ru. Половина всех вахтовых предложений приходится на Ростов-на-Дону — 49 процентов.
Самые востребованные сферы: «Рабочий персонал» (4,2 тысячи вакансий, рост 51 процент), «Строительство, недвижимость» (3,5 тысячи, рост 64 процента), «Производство, сервисное обслуживание» (2,6 тысячи, рост 81 процент). При этом спрос на логистов и транспортников снизился на 8 процентов, на домашний персонал — на 13, на специалистов по добыче сырья и сельскому хозяйству — почти на четверть. Самые высокие зарплаты предлагают в добывающей отрасли, медицине и сельском хозяйстве — по 200 тысяч рублей. Сильнее всего за год вырос доход у административного персонала (плюс 48 процентов, до 141 тысячи), а у рабочих — лишь на 6 процентов.
Среди конкретных профессий лидерами по числу вакансий стали электромонтажники — 1,1 тысячи вакансий, что на 547 процентов больше, чем в начале 2025 года; разнорабочие — 0,6 тысячи (снижение на 9 процентов), сварщики — 0,5 тысячи (рост 112 процентов), монтажники — 0,3 тысячи (рост 200 процентов). Водителей требовалось на 27 процентов меньше, чем год назад. Больше всех среди вахтовиков зарабатывают сварщики — почти 298 тысяч рублей. Машинисты получают 200 тысяч, водители — 197,8 тысячи, монтажники — 182 тысячи, механики — 181,3 тысячи, инженеры ПТО — 180 тысяч рублей. Годовой рост зарплаты у сварщиков составил 74 процента, у разнорабочих — 47, у машинистов и водителей — по 28 процентов.
Основная масса соискателей — мужчины (81 процент). Самая активная возрастная группа — 35–44 года (25 процентов), следом идут 25–34 года (21 процент). Вместе с категорией 45–54 года (тоже 21 процент) люди трудоспособного возраста составляют более 60 процентов всех желающих работать вахтой. Молодёжь (18–24 года) — 9 процентов, специалисты 55 лет и старше — 15 процентов. Высшее образование имеют 42 процента соискателей (инженеры, прорабы, техники), среднее специальное — 24 процента (операторы, слесари, электрики), среднее общее — 29 процентов. Более шести лет опыта — у 47 процентов, без опыта — 30 процентов.
Структура возрастных групп за три года остаётся стабильной: лидирует 31–40 лет (с 22 до 24 процентов). Растёт доля молодёжи 19–30 лет — с 23 до 24 процентов. При этом снижается доля старших возрастов: 51–60 лет — с 10 до 9 процентов, 61 год и старше — с 3 до 2 процентов.
